»バーデーレ・パーゲンベルクでは、誰もが大切な対話相手です。なぜなら、最高のアイデアはオープンな対話から生まれるからです。«

私たちは共に歩みます。

バーデーレ・パーゲンベルクでは、チームワークを重視しています。帰属意識を大切にする当所では、一人ひとりがかけがえのない存在です。全員が支え合うことで強い結束力と安全で尊重し合う職場環境が生まれます。

私たちは職場文化を体現します。

当所の企業文化は、尊重と協力に根ざしています。当所では、多様性という価値観を創業から45年以上にわたり大切に育んできました。バーデーレ・パーゲンベルクでは、すべての従業員を大切にしつつ、活発な意見交換を奨励する、オープンで互いを尊重し合う職場環境を積極的に推進しています。

私たちは対等なコミュニケーションを大切にします。

バーデーレ・パーゲンベルクでは、誰もが自由に意見を交換できるオープンなコミュニケーションは単なるスローガンではなく、働く上での基本的な姿勢として根付いています。インターンからパートナーまで、すべての声が大切です。全員が自分の声が届き、尊重されていると感じられる職場だからこそ、革新的なアイデアや新しいチャンスが生まれます。

私たちは新しいアイデアを生み出す自由な空気を育みます。

バーデーレ・パーゲンベルクは、産業財産権の最先端で走り続けるために、革新的かつ創造的なアイデアを提供する、オープンでインスピレーションにあふれた環境づくりに力を入れています。当所の積極的なアプローチと新しいアイデアに対するオープンな姿勢により、統一特許裁判所での最初の案件を担当するという快挙につながりました。当所では、ダイナミックな環境の中で、判例法理を構築していくことができます。

私たちは互いに尊重し合います。

バーデーレ・パーゲンベルクのメンバーは単なる従業員ではありません。自分の仕事が正当に評価されるからこそ、その成果に誇りを持って取り組むことができます。当所では、同僚や上司から自分の成果が認められ、サポートされていると実感でき、感謝や称賛が自然に行われる職場文化を築いています。

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