Vivimos nuestra cultura.
Nuestra cultura empresarial se caracteriza por el respeto y la cooperación. La diversidad no es una palabra de moda para nosotros, la vivimos desde que se constituyó el bufete, hace más de 45 años. En BARDEHLE PAGENBERG promovemos activamente un ambiente abierto y respetuoso en el que todos los empleados se sientan valorados.
Hablamos de igual a igual.
En BARDEHLE PAGENBERG, la comunicación abierta es algo más que un tópico: es un componente central de nuestra forma de trabajar. Todas las opiniones cuentan, tanto si provienen de un becario como de un socio. De este modo, creamos un entorno en el que pueden surgir nuevas ideas y oportunidades, y en el que todos los empleados se sienten escuchados y respetados.
Creamos espacio para nuevas ideas.
En BARDEHLE PAGENBERG fomentamos un ambiente de trabajo abierto e inspirador que deja espacio libre para las ideas innovadoras y creativas, lo que nos permite mantenernos a la vanguardia en el mundo de la protección de los derechos de la propiedad industrial. Nuestra actitud proactiva y nuestra disposición para aceptar nuevos retos nos llevaron a asumir el primer caso ante el Tribunal Unificado de Patentes. Trabajar con nosotros significa dar forma a la jurisprudencia en un entorno dinámico.
Reconocemos el mérito.
En BARDEHLE PAGENBERG no le consideramos un simple empleado, sino un miembro de nuestro equipo cuyo trabajo valoramos para que pueda estar orgulloso de sus logros. Promovemos una cultura de reconocimiento en la que todos los empleados se sientan valorados y apoyados por sus compañeros y superiores.
