雇员的发明

不同于许多其他国家,在德国,雇员的发明受专门的《雇员发明法》管辖。 它规定了属于本法范畴的发明案例、发明权可从雇员转移到雇主的先决条件以及在这种情况下雇员和雇主拥有的权利和义务。 除此之外,雇员还有权获得适当的补偿。 关于如何计算这种补偿是由官方《补偿雇员发明准则》所规定。


BARDEHLE PAGENBERG’s 的执业律师和专业律师经常就《雇员发明法》和“补偿雇员发明准则”向雇主和雇员提供建议,特别是关于如何遵守本法规定、计算特殊情况下的发明人补偿以及决定在公司内部使用个体程序简化《雇员发明法》和《补偿雇员发明准则》的应用方面。 此外,在发生纠纷时,BARDEHLE PAGENBERG 的专业律师和执行律师还会根据《雇员发明法》在面对主管法院以及德国专利商标局的仲裁委员时代表客户。
 

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